Produkt zum Begriff Kennzahlen:
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Herzog, Reinhard: Kennzahlen in der Apotheke
Kennzahlen in der Apotheke , Mit Zahlen Fakten schaffen Passé sind die Zeiten von "Pi mal Daumen" und vagen Vermutungen. Lassen Sie die Zahlen für sich sprechen, um den unternehmerischen Erfolg Ihrer Apotheke klar zu bemessen. In diesem Buch erfahren Sie unter anderem, wann sich der Direkteinkauf von Waren lohnt, welche Artikel die höchsten Umsätze generieren und wann eine Investition rentabel ist. Die 4. Auflage wurde vollständig überarbeitet und aktualisiert. Praktische Excel-Rechenblätter stehen via QR-Code zum Download bereit und helfen Ihnen dabei, maßgeschneiderte Einblicke in Ihr Unternehmen zu erhalten sowie fundierte Entscheidungen zu treffen. Bringen Sie Ihre Apotheke jetzt auf Erfolgskurs! , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Personal-Controlling mit Kennzahlen (Schulte, Christof)
Personal-Controlling mit Kennzahlen , Vorteile - verbindet die Unternehmens- mit der Personalstrategie sowie die Personalarbeit mit Kennzahlen - über 60 ausgewählte Kennzahlen mit ihren wichtigsten Merkmalen Zum Werk Dass Personalmanagement ein zentraler Erfolgsfaktor der Unternehmensführung ist, bleibt unbestritten. Ebenso die Tatsache, dass die Personalkosten i.d.R. den größten Kostenblock eines Unternehmens darstellen; so entstehen bspw. in der Softwareindustrie 60% aller Kosten im Personalbereich. Um aktives Controlling auch im Personalwesen sicherzustellen, sind aussagefähige Messinstrumente erforderlich. Hauptanliegen dieses Buches ist es, mitarbeiterbezogene Maßnahmen zu bewerten und im Sinne einer Steuerung Handlungsempfehlungen bei Soll-Ist-Abweichungen zu geben. Hierzu wird ein Kennzahlensystem vorgestellt, dessen Aufbau sich an den Teilaktivitäten des Personalwesens orientiert, nämlich Personalbedarfs- und -strukturplanung, Personalbeschaffung, Personaleinsatz, Personalerhaltung und Leistungsstimulation, Personalentwicklung, Personalfreisetzung sowie Personalkostenplanung und -kontrolle. Aus dem Inhalt - Personal-Controlling mit Kennzahlen - Instrumente des Personal-Controllings - Personal-Kennzahlen in der Praxis - Implementierung von Personal-Kennzahlen - Kennzahlenblätter Neu in der 4. Auflage Zweifarbiges Layout mit neuen Kennzahlen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Diversity und Innovation. Zielgruppe Für Personalleiter, Controller und kaufmännische Leiter in Unternehmen und öffentlichen Verwaltungen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 4. Auflage, Erscheinungsjahr: 20200906, Produktform: Leinen, Beilage: gebunden, Titel der Reihe: Controlling Competence##, Autoren: Schulte, Christof, Auflage: 20004, Auflage/Ausgabe: 4. Auflage, Abbildungen: mit ca. 108 Abbildungen, Keyword: Personalmanagement; Unternehmensführung; HR-Controlling; Personalcontrolling; Personalwesen; Reporting; Key Performance Indicators, Fachschema: Controlling~Kontrolle (wirtschaftlich) / Controlling~Unternehmenssteuerung~Kennzahl~Koeffizient~Makroökonomie~Ökonomik / Makroökonomik~Personal (Belegschaft)~Wirtschaftsprüfung - Wirtschaftsprüfer~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Buchführung, Rechnungswesen, Controlling~Makroökonomie~Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Bildungszweck: für die Hochschule, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Breite: 169, Höhe: 27, Gewicht: 720, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783800638017 9783800626441 9783800614004, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0080, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 44136
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Analserum "Analyse me"
Highlights Reduziert die Empfindlichkeit Ideal für den Analverkehr Kondomgeeignet Erzeugt unsichtbarer Schutzfilm Produktinformation Das spezielle Serum für den komfortablen Analverkehr. Das Gel bildet einen Schutzfilm auf der Haut und reduziert dadurch die Empfindlichkeit, ohne zu betäuben. Frei von Lidocain & Benzocain. Kondomsicher und zur täglichen Anwendung geeignet. Ideal in Kombination mit pjur analyse me! anal glides. Reduziert die Empfindlichkeit, nicht das Empfinden - ohne zu betäuben! Innovativer, unsichtbarer Schutzfilm. Konzentriertes Gel für den komfortablen Analsex. 20 ml. Inhaltsstoffe Cyclopentasiloxane, Dimethicone, Polymethylsilsesquioxane, Dimethiconol
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Börse, grafische Wandkunst, technische Analyse, Börse, Poster, Investieren, technische Analyse,
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Wie lassen sich Kennzahlen zur Analyse von Unternehmensleistungen effektiv einsetzen? Welche Bedeutung haben Kennzahlen für die Bewertung der Performance eines Unternehmens?
Kennzahlen dienen dazu, die Leistung eines Unternehmens zu messen und zu bewerten. Sie ermöglichen es, Trends und Entwicklungen im Unternehmen zu identifizieren und darauf basierend strategische Entscheidungen zu treffen. Durch den gezielten Einsatz von Kennzahlen können Unternehmen ihre Leistung verbessern und langfristigen Erfolg sicherstellen.
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Welche Kennzahlen sind für die Analyse der Unternehmensperformance am wichtigsten?
Die wichtigsten Kennzahlen für die Analyse der Unternehmensperformance sind Umsatz, Gewinn und Cashflow. Diese Kennzahlen geben Aufschluss über die finanzielle Gesundheit, Rentabilität und Liquidität eines Unternehmens. Sie ermöglichen es, die Leistung und Effizienz des Unternehmens zu bewerten und Verbesserungspotenziale zu identifizieren.
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Welche Daten und Kennzahlen werden in Unternehmensstatistiken erfasst und wie können sie zur Analyse und Entscheidungsfindung genutzt werden?
In Unternehmensstatistiken werden Daten wie Umsatz, Kosten, Gewinn, Mitarbeiterzahlen, Produktionsmengen und Kundenfeedback erfasst. Diese Kennzahlen können analysiert werden, um Trends zu erkennen, Leistungen zu bewerten und fundierte Entscheidungen zu treffen. Sie dienen als Grundlage für strategische Planung, Budgetierung, Performance-Messung und Risikobewertung im Unternehmen.
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Was sind die wichtigsten Kennzahlen, um die Leistung und das Wachstum einer Branche zu messen? Und wie können diese Kennzahlen zur Analyse und Vergleich verschiedener Branchen genutzt werden?
Die wichtigsten Kennzahlen zur Messung der Leistung und des Wachstums einer Branche sind Umsatz, Gewinn und Marktanteil. Diese Kennzahlen können verwendet werden, um die Rentabilität, Wettbewerbsfähigkeit und Marktposition einer Branche zu analysieren und mit anderen Branchen zu vergleichen. Durch den Vergleich dieser Kennzahlen können Investoren, Analysten und Unternehmen fundierte Entscheidungen treffen und Chancen für Wachstum und Entwicklung identifizieren.
Ähnliche Suchbegriffe für Kennzahlen:
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Was sind die wichtigsten Kennzahlen, die man bei der Analyse von Finanzdaten berücksichtigen sollte?
Die wichtigsten Kennzahlen bei der Analyse von Finanzdaten sind Umsatz, Gewinn und Cashflow. Diese Kennzahlen geben Aufschluss über die finanzielle Leistungsfähigkeit eines Unternehmens. Es ist wichtig, diese Kennzahlen regelmäßig zu überwachen, um die finanzielle Gesundheit des Unternehmens zu beurteilen.
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"Was sind die wichtigsten Metriken und Kennzahlen, die bei der Website-Analyse berücksichtigt werden sollten?"
Die wichtigsten Metriken und Kennzahlen bei der Website-Analyse sind die Anzahl der Besucher, die Verweildauer auf der Seite und die Absprungrate. Diese Kennzahlen geben Aufschluss über die Effektivität der Website und helfen bei der Optimierung des Nutzererlebnisses. Weitere relevante Metriken sind die Conversion-Rate, die Seitenaufrufe pro Besucher und die Herkunft der Besucher.
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Was sind die wichtigsten Kennzahlen, die bei der Analyse der finanziellen Leistungsfähigkeit eines Unternehmens berücksichtigt werden sollten?
Die wichtigsten Kennzahlen sind Umsatz, Gewinn und Liquidität. Umsatz gibt Auskunft über die Einnahmen, Gewinn über die Rentabilität und Liquidität über die Zahlungsfähigkeit des Unternehmens. Weitere Kennzahlen wie Eigenkapitalquote, Verschuldungsgrad und Cashflow sollten ebenfalls berücksichtigt werden.
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Was sind die wichtigsten Kennzahlen zur Bewertung der Rentabilität eines Unternehmens?
Die wichtigsten Kennzahlen zur Bewertung der Rentabilität eines Unternehmens sind das Betriebsergebnis, die Eigenkapitalrendite und die Umsatzrendite. Das Betriebsergebnis zeigt die Rentabilität der operativen Geschäftstätigkeit, die Eigenkapitalrendite gibt Auskunft über die Rentabilität für die Eigentümer und die Umsatzrendite zeigt den Gewinn im Verhältnis zum Umsatz.
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